Трудовые книжки

Чистые (пустые) бланки трудовых книжек предыдущих лет СССР и РФ

Купить трудовую книжку АТ-2

Трудовая книжка – это официальный документ, в котором отражены все профессиональные достижения человека на протяжении всей его жизни. Здесь фиксируется информация о получении высшего образования, обозначены все места трудоустройства и причины увольнений, повышения по службе, поощрения и т.д. На основе этого документа человеку назначаются государственная пенсия, пособия, поощрительные выплаты за многолетний стаж.

Трудовая книжка является важным документом для каждого гражданина, который собирается устраиваться на работу. Человек должен предоставить ее работодателю при трудоустройстве. Исключением будут те случаи, когда молодой специалист устраивается на официальную работу впервые или должность является совмещенной.

Документ может быть разных образцов, в зависимости от года утверждения и выпуска. Несмотря на то, что сегодня на территории нашей страны действуют книжки нового образца, старые все же не теряют своей актуальности. В нашем магазине можно купить трудовую книжку АТ-2. Это старый образец документа, который выпускали в 1977-1979 годы. Бланки, купленные на нашем сайте, помогут восстановить утерянную или украденную трудовую книжку.

Функции данного документа

Трудовая книжка ценилась во все времена, так как она выполняет ряд важных функций:

  • Учет стажа и достижений в профессиональной деятельности. Изначально трудовые книжки ввели в оборот как документ, по которому людям выдавали продовольственные товары. Следовательно, данная функция в те времена была основной и единственной.
  • Роль рекомендательного письма. Так как в трудовой книжке отражаются многие положительные и отрицательные моменты сотрудника, для потенциального работодателя это является важным документом. Таким образом он может видеть продвижение человека по карьерной лестнице, оценив его способности и перспективность. Но также работодатель видит и причины увольнения кандидата с предыдущего места, что может повлиять на его решение.
  • Защита прав работника. Благодаря тому, что причины увольнения обязательно должны быть зафиксированы письменно, человек может оспорить незаконность своего увольнения.

Хоть трудовые книжки и теряют свою актуальность, они должны быть у каждого работающего человека как гарантия получения достойной пенсии в будущем. В обратном случае в будущем могут возникнуть серьезные проблемы. Так что обязательно позаботьтесь о получении данного документа.

Updated: Октябрь 9, 2015 — 9:23 дп
Трудовые книжки © 2017